Human Resource & General Affairs Manager

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM.
  • Minimal 3 tahun pengalaman bekerja sebagai HR Manager atau 5 tahun pengalaman di bidang yang sama/berkaitan.
  • Memiliki pengalaman dalam industri konsultan SDM adalah nilai tambah.
  • Fasih dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
  • Menguasai manajemen SDM, proses perekrutan SDM, dan regulasi ketenagakerjaan.
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik, serta good strategical thinking.
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam program pengembangan SDM, termasuk workforce planning and analysis, perekrutan, talent induction, talent learning and development, pengembangan organisasi dan peformance appraisal.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang memadai dalam membangun hubungan yang baik dengan seluruh karyawan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dalam penyelesaian konflik dan masalah.
  • People oriented and results driven.
  • Tersedia posisi full-time.

 

Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Membangun, memonitor dan mengimplentasikan pengembangan SDM sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen, in house training, kompensasi, dan program evaluasi kinerja karyawan.
  • Menerapkan dan membuat pedoman kerja karyawan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
  • Membantu Chief Operating Officer untuk mengembangkan dan menyelaraskan implementasi dan inisiasi strategi SDM dengan strategi perusahaan.
  • Bertanggung jawab sebagai advisor untuk pimpinan unit bisnis di seluruh area yang berhubungan dengan manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
  • Mengimplmentasikan peraturan dan kebijakan SDM, perencanaan dan eksekusi program SDM, pengembangan organisasi, resolusi konflik, development and talent acquisitions.